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简介：中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点，并获取时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们注目--时政热点：童工心脏病发，1万元罚款已“顶格”?。一名14岁童工在广东佛山南海心脏病发的事件，日前引起社会普遍注目。佛山南海区人力资源和社会保障局有关负责人24日称之为，涉案企业与童工家属经过协商解决问题此事，双方签订了赔偿金协议，企业日前已向家属缴纳赔偿款15万元。

(4月25日京华时报)非法用于童工，且因涉嫌过劳死如此古老而交响乐的戏码，竟然再次发生在法治完备的当下，显然令其外人瞠目。眼下来看，细节上的分歧仍尚待厘清：比如据此前当地媒体报道，该丧生童工家属称之为，死者每天主要是做到内衣加工，工作时间每天大约十一二个小时，有可能是工厂艰巨的工作造成其丧生。

然而事发后，佛山南海人社局插手调查，求证上述公司不存在招用童工事实，并做出罚款1万元的惩处，但仍未证据表明该公司不存在超时加班费问题。是不是超时加班费?这只不过并不是个无法原告的问题。

一是因为企业似乎不只是仅有一名童工在干活儿，人证难于;二是治安监控与企业安防会刚好同时抓瞎，物证也难于。确实令人担心的，是下面两个问题：比如佛山南海是广东制造业重镇，具有大量的企业和工厂，当中不少系由制衣、加工生产、酒店、餐饮等劳动密集型行业。这个意外惨死的童工，是给力监管下漏网之鱼的小概率无意间，还是引发产业黑幕与地方监管疏忽的一角冰山?再行比如，找到童工、且童工已杀，罚单也意味着是1万块钱，不管多么执法人员有据，如此小惩大诫这执法人员的假牙能吓跑得了谁呢?相比于对监护人的道德诘责，法律，才是为正义讨好的最后底气。

失望的是，据介绍，根据《禁令用于童工规定》第六条规定：用人单位用于童工的，由劳动确保行政部门责令修正并按照每用于一名童工每月一处5000元罚款的标准给与惩处。佛山南海人社局于4月22日依法做出《行政处罚决定书》，对至雅公司(涉案企业)2016年3月5日至2016年4月10日期间用于1名童工(即王姓男童)的违法行为展开惩处，罚款1万元。如果依法来说，这一万块钱显然早已顶格。检索新闻由此可知，比如去年，东莞市人力资源局亦曾公布过暑期用工、农民工尤其提醒：警告用人单位禁令用于童工、合法用于未成年工、规范用于实习生和见习生、必用于非法职业中介或非法劳务派出。

违者按照每用于一名童工每月一处5000元罚款的标准给与惩处。可见，用于一名童工处罚5000元，已是行业指导价。但这样的罚款，在产业江湖，对企业来说，能起着什么起到?或者说，轻罚轻责之祸，真是是变相唆使不当业主铤而走险用于童工。若非童工以生命为代价，揭露了非法用工的盖头，此事估算就沉潜在地方产业发展的宏伟故事情节里。

据报，从4月25日起，官方将在南海全区范围内积极开展非法用于童工问题专项检查行动。虽是亡羊补牢，公众仍不免要回答一声：早于干嘛去了?好在《禁令用于童工规定》第12条规定，国家行政机关工作人员不遵守监督检查职责，依法给与记大过或者降级的行政处分;情节严重的，依法给与免职或者解聘的行政处分;构成犯罪的，依照刑法关于滥用职权罪、玩忽职守罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任。

童工之凶，僭越底线、侵犯人伦，监管部门固然难辞其咎，而涉及法令规章头顶高举用力拿起的态度，亦是有一点提防的出卖。一名童工心脏病发，1万元罚款已算顶格这样的制度设计，还等多久才能转型升级?(邓海建)更加多涉及信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络刊登，专供自学交流用于，不包含商业目的。版权归原作者所有，如牵涉到作品内容、版权和其它问题，请求在30日内与本网联系，我们将立刻处置。

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